Обязательное пенсионное страхование

Эффективное управление накопительной частью

Ваша будущая пенсия формируется за счет обязательных страховых взносов, которые ежемесячно уплачивает Ваш работодатель — это 22% от фонда оплаты труда (ФОТ). Это не обезличенный налог, а средства, которые поступают на Ваш индивидуальный пенсионный счет в Пенсионном фонде России (ПФР). Затем пенсионные взносы распределяются между двумя частями пенсии: страховой и накопительной*.

* Размер и порядок уплачиваемых работодателем обязательных страховых взносов определен в соответствии с Федеральным законом № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Страховая часть

На формирование страховой части трудовой пенсии направляется 16% обязательных страховых взносов, уплачиваемых Вашим работодателем. Страховая часть может быть формально разделена на:

• фиксированный базовый размер пенсии - устанавливается государством (по состоянию на 1 февраля 2011 года составляет 2 963 рубля);
• переменная часть - пенсионный капитал, размер которого зависит от индивидуального трудового стажа.

 Страховая часть может индексироваться государством в соответствии с ростом средней заработной платы.

Накопительная часть

На формирование накопительной части трудовой пенсии направляется 6% обязательных страховых взносов, уплачиваемых Вашим работодателем. Размер взноса напрямую зависит от размера официальной заработной платы. Накопительная часть пенсии формируется у работающих граждан 1967 года рождения и моложе, а также у граждан любого возраста при условии их участия в программе государственного софинансирования пенсии.

По закону Вы можете принять участие в формировании своих пенсионных накоплений и управлять накопительной частью пенсии самостоятельно, например, передать средства накопительной части Вашей будущей пенсии в негосударственный пенсионный фонд (НПФ). На сегодняшний день эти средства могут составлять от нескольких тысяч до нескольких десятков тысяч рублей.

Давайте посчитаем

Мы предлагаем Вам результаты расчета будущей пенсии, сформированной за счет использования различных пенсионных стратегий. Расчет сделан для 35-летних работающих граждан с ежемесячной заработной платой 30000 рублей**.

Пенсионная стратегия	Пенсия, руб./мес. *
	мужчина	женщина
Накопительная часть находится в ПФР	12 821 рубль	9 947 рублей
Накопительная часть переведена в НПФ	24 906 рублей	15 665 рублей

** Ориентировочный расчет будущей пенсии. Не является обещанием будущего дохода. Расчет подготовлен с учетом фактической доходности Пенсионного фонда России и НПФ ВТБ Пенсионный фонд за период 2008-2010 гг.

Воспользуйтесь нашим Пенсионным калькулятором и определите примерный размер Вашей будущей пенсии при выборе различных пенсионных стратегий.

Что нужно сделать, чтобы получить качественный сервис и потенциально более высокую доходность?

Переведите накопительную часть Вашей трудовой пенсии в НПФ ВТБ Пенсионный фонд. Для этого достаточно заключить с фондом договор об Обязательном пенсионном страховании. Заполните Анкету на нашем сайте прямо сейчас. Специалисты фонда подготовят для Вас все необходимые документы и свяжутся с Вами.

У Вас остались вопросы? Задайте их нашим специалистам по телефону 8 (800) 555-25-35 (звонок по России бесплатный) или отправьте электронное письмо.