Как это работает
Работник

Формирует личный капитал

  • Делает взносы в фонд
  • Получает от работодателя финансирование
  • Получает от государства финансирование и налоговый вычет

Заинтересован в долгосрочной работе, демонстрирует высокую эффективность, высоко мотивирован на решение задач компании.

Работник
Работодатель

Кадровая стабильность для устойчивого роста

  • Экономит на налогах
  • Удерживает ценных сотрудников
  • Привлекает таланты
Работодатель
Фонд

  • Аккумулирует взносы, инвестирует их и выплачивает работнику.
  • Предоставляет онлайн-доступ к счетам для мониторинга накоплений
Фонд
Государство

  • Софинансирует взносы работника
  • Предоставляет налоговые льготы работодателю
  • Осуществляет контроль
Государство
Виды пенсионных программ:
под задачи и масштаб вашей компании
Поддерживающая

Поощрение сотрудника за выслугу лет и вклад в развитие бизнеса за счет взносов работодателя

Узнать подробнее Поддерживающая
Кадровая технология

Удержание и долгосрочная мотивация ценных кадров с помощью индивидуальных решений и привлечение молодых талантов. Экономия на налогах

Узнать подробнее Кадровая технология
Паритетная

Укрепление корпоративной культуры компании и повышение вовлеченности через совместное формирование корпоративной пенсии работником и работодателем

Узнать подробнее Паритетная
Паритетная программа с участием государства

Использование бюджета государства для увеличения накоплений сотрудника

Узнать подробнее Паритетная программа с участием государства
Преимущества
Экономическая выгода
  • Взносы по пенсионному договору относятся к расходам на оплату труда, что уменьшает расходы по налогу на прибыль (20%)
  • Пенсионные взносы работодателя не облагаются страховыми взносами (30%)
Экономическая выгода
HR-статус работодателя
  • Статус лучшего работодателя
  • У вас хотят работать
  • Вас рекомендуют друзьям
HR-статус работодателя
Стабильность бизнеса
  • Нет проблем с наймом
  • Прогнозируемость расходов на персонал
Стабильность бизнеса
Удобные сервисы
  • Личный кабинет
  • Online оформление договоров с сотрудниками
  • Электронный документооборот, отчетность для бухгалтерии и HR в режиме online
Удобные сервисы
Надежно
  • Более 1 млн человек формируют дополнительную пенсию в НПФ ВТБ
  • Пенсионные резервы свыше 147 млрд ₽
  • 30 лет на пенсионном рынке России
Надежно
Пошаговый сценарий подключения
1
Звонок в фонд

Подайте заявку на консультацию по корпоративной программе

Заполнить заявку
2
Персонализированное предложение

Предоставляем финансовую модель (сколько откладывает сотрудник, сколько добавляет работодатель, как растёт капитал). Рассчитываем налоговую экономию для компании. Показываем шаблоны положений, договоров, анкет.

3
Подписание договора и получение всех преимуществ программы

Работодатель перечисляет взносы по списку участников, сотрудники получают доступ к личным кабинетам. Средства инвестируются.

Начинается отслеживание накоплений и начисление налоговых вычетов.

Подписание договора и получение всех преимуществ программы
Масштаб обслуживания
1 место

По размеру активов, количеству клиентов и объёму ОПС на 30.09.2024 по данным Банка России

1 место
1,11 трлн ₽

Активы НПФ ВТБ на 31.12.2024

1,11 трлн ₽
19 млрд ₽

выплачено в 2024 году клиентам Фонда

19 млрд ₽
О фонде
С 1994 года

Помогаем клиентам приумножить капитал. Лицензия ФСФР № 269/2 от 18.10.2007

Наивысший рейтинг надежности ruAAA

Подтвержден 25.02.2025 агентством «Эксперт РА»

Мы соблюдаем все требования Банка России

Раскрытие информации

Мы соблюдаем все требования Банка России
Мы часть группы ВТБ

О группе ВТБ

Мы часть группы ВТБ
Мы участвуем в системе страхования
Долгосрочных сбережений (ПДС)
Долгосрочных сбережений (ПДС)
Пенсионных резервов (НПО)
Пенсионных резервов (НПО)
Пенсионных накоплений (ОПС)
Пенсионных накоплений (ОПС)
Контактный блок и форма заявки
Вопросы и ответы

Да, пенсионные программы предусматривают возможность установления различных по объему прав на накопленные средства у сотрудников различных категорий и должностей. Вы можете повышать размер отчислений на негосударственную пенсию в зависимости от стажа работы, уровня профессиональной подготовки, занимаемой должности и т.п.

Вы можете приостанавливать или прекращать перечисление пенсионных взносов, а также исключать из пенсионной программы сотрудников, не выполнивших свои обязательства перед работодателем, с последующей потерей права на накопленные средства.
Вы можете перераспределять средства, накопленные на именных пенсионных счетах, на других участников программы.

Финансирование базовой пенсионной программы осуществляется за счет взносов компании на пенсионные счета работников, формируемые в АО НПФ ВТБ Пенсионный фонд. Паритетная программа подразумевает финансирование за счет взносов компании и работников на долевой (взаимной) основе.

Клиенты АО НПФ ВТБ Пенсионный фонд имеют возможность получать оперативную информацию о состоянии личного пенсионного счета в любое удобное время несколькими способами:
  • с помощью онлайн-сервиса «Личный кабинет» на vtbnpf.ru;
  • в мобильном приложении;
  • при личном обращении в любое отделение АО НПФ ВТБ Пенсионный фонд.

Специалисты АО НПФ ВТБ Пенсионный фонд готовы разработать индивидуальную пенсионную программу с учетом особенностей Вашей компании.