ВТБ Пенсионный фонд провел встречи с предприятиями – вкладчиками в рамках ПМЭФ

Представители ВТБ Пенсионный фонд провели встречи с крупнейшими предприятиями –вкладчиками в рамках ПМЭФ-2024, который прошел 5-8 июня.

Заместитель генерального директора ВТБ Пенсионный фонд Лариса Горчаковская и коммерческий директор ВТБ Пенсионный фонд Егор Шкерин встретились с представителями предприятий – корпоративных клиентов для обсуждения модернизации действующих корпоративных пенсионных программ и повышения их эффективности как для работодателей, так и для работников.

Основной фокус встреч был направлен на обсуждение программы долгосрочных сбережений (ПДС) и организации со стороны ВТБ Пенсионный фонд широкого комплекса информационных мероприятий для сотрудников.

В ходе форума Президентом России было объявлено о необходимости увеличить срок государственного софинансирования программы долгосрочных сбережений до 10 лет, а также продумать дополнительные стимулы для бизнеса в части софинансирования взносов со стороны работодателей.  

По мнению заместителя председателя правления банка ВТБ Георгия Горшкова, продление срока государственного софинансирования до 10 лет существенно расширяет сегмент клиентов, для которых программа долгосрочных сбережений становится экономически привлекательной для инвестирования вдолгую. «Донастройка программы существенно увеличит доходность для наиболее экономически активного сегмента – людей 40-45 лет. Например, россиянин в возрасте 45 лет с доходом до 80 тыс. рублей в месяц при ежемесячных взносах в 3000 рублей за 15 лет действия программы сформирует 2,3 млн рублей с учетом софинансирования, перечисления налогового вычета на счет ПДС и потенциального инвестиционного дохода. Со стороны государства за это время будет перечислено на счет участника программы 360 тыс. рублей», – сказал Георгий Горшков.

Он подчеркнул, что софинансирование со стороны работодателя также повысит привлекательность ПДС. «В результате в России будет сформирована полноценная трехуровневая пенсионная система, состоящая из трех компонентов: государственной пенсии, личной накопительной компоненты (ПДС) и негосударственной пенсии (в рамках личных и корпоративных пенсионных программ), что в конечном итоге существенно повысит социальную защищенность людей», – отметил он.