Это современный инструмент формирования капитала сотрудников за счёт участия: сотрудника, работодателя, государства и инвестиционного дохода.
Это сочетание позволяет формировать потенциально более высокую итоговую эффективность накоплений по сравнению со многими традиционными финансовыми инструментами.
При этом средства инвестируются НПФ ВТБ с применением консервативной стратегии управления активами и комиссией до 7% в зависимости от условий программы.
Какие задачи решает?
Усиление социального пакета
Повышение привлекательности работодателя
Удержание сотрудников
Развитие фин. устойчивости персонала
Кому подходит программа?
Для ИП и ООО
Программа подходит для предприятий малого и среднего бизнеса любой организационно‑правовой формы с численностью сотрудников до 500 человек
Предоставляем финансовую модель (сколько откладывает сотрудник, сколько добавляет работодатель, как растёт капитал). Рассчитываем налоговую экономию для компании. Показываем шаблоны положений, договоров, анкет
3
Подписание договора и получение всех преимуществ программы
Работодатель перечисляет взносы по списку участников, сотрудники получают доступ к личным кабинетам.
Средства инвестируются.
Начинается отслеживание накоплений и начисление налоговых вычетов.
Как связаться с НПФ ВТБ?
Почему нужно работать с НПФ ВТБ?
Что еще почитать про корпоративную пенсию?
19 ноября 2025
Как корпоративная пенсионная программа от НПФ ВТБ помогает бизнесу удерживать сотрудников и снижать расходы
Рассказываем, что корпоративная пенсионная программа предлагает компаниям и их сотрудникам
27 января 2026
Деньги — сотрудникам, экономия — бизнесу: эксперты НПФ ВТБ — о пользе корпоративных пенсионных программ
Престижный HR-бренд и финансовая выгода: разбираемся с экспертами, зачем компаниям корпоративные пенсионные программы
15 апреля 2025
Программа долгосрочных сбережений: безопасные инвестиции в будущее