Как это работает
Какие задачи решает?
Усиление социального пакета
Усиление социального пакета
Повышение привлекательности работодателя
Повышение привлекательности работодателя
Удержание сотрудников
Удержание сотрудников
Развитие фин. устойчивости персонала
Развитие фин. устойчивости персонала
Кому подходит программа?
Для ИП и ООО
Программа подходит для предприятий малого и среднего бизнеса любой организационно‑правовой формы с численностью сотрудников до 500 человек
Для АО (ПАО и НАО)
Для крупного бизнеса с ESG‑повесткой с численностью сотрудников от 500 человек
Какие преимущества у корпоративной ПДС?
Экономическая выгода
  • Взносы по пенсионному договору относятся к расходам на оплату труда, что уменьшает расходы по налогу на прибыль (25%)
  • Пенсионные взносы работодателя не облагаются страховыми взносами (30%)
Экономическая выгода
HR-статус работодателя
  • Статус лучшего работодателя
  • У вас хотят работать
  • Вас рекомендуют друзьям
HR-статус работодателя
Стабильность бизнеса
  • Нет проблем с наймом
  • Прогнозируемость расходов на персонал
Стабильность бизнеса
Удобные сервисы
  • Личный кабинет
  • Online оформление договоров с сотрудниками
  • Электронный документооборот, отчетность для бухгалтерии и HR в режиме online
Удобные сервисы
Надёжно
  • Более 1 млн человек формируют дополнительную пенсию в НПФ ВТБ
  • Пенсионные резервы свыше 147 млрд ₽
  • 30 лет на пенсионном рынке России
Надёжно

Какие проблемы решает корпоративная ПДС?
Кадровый дефицит и слабость EVP и HR‑бренда
Рост стоимости поиска персонала и нагрузки на ФОТ
Конкуренция за квалифицированных специалистов
Рост ожиданий сотрудников к социальному пакету
Необходимость удержания ключевых сотрудников
Как оформить программу?

1

Звонок в фонд
Подайте заявку на консультацию по корпоративной программе

2

Персонализированное предложение
Предоставляем финансовую модель (сколько откладывает сотрудник, сколько добавляет работодатель, как растёт капитал). Рассчитываем налоговую экономию для компании. Показываем шаблоны положений, договоров, анкет

3

Подписание договора и получение всех преимуществ программы
Работодатель перечисляет взносы по списку участников, сотрудники получают доступ к личным кабинетам.
Средства инвестируются. Начинается отслеживание накоплений и начисление налоговых вычетов.
Подписание договора и получение всех преимуществ программы
Как связаться с НПФ ВТБ?

Комментарий

Почему нужно работать с НПФ ВТБ?
Что еще почитать про корпоративную пенсию?
Как корпоративная пенсионная программа от НПФ ВТБ помогает бизнесу удерживать сотрудников и снижать расходы

19 ноября 2025

Как корпоративная пенсионная программа от НПФ ВТБ помогает бизнесу удерживать сотрудников и снижать расходы

Рассказываем, что корпоративная пенсионная программа предлагает компаниям и их сотрудникам

Деньги — сотрудникам, экономия — бизнесу: эксперты НПФ ВТБ — о пользе корпоративных пенсионных программ

27 января 2026

Деньги — сотрудникам, экономия — бизнесу: эксперты НПФ ВТБ — о пользе корпоративных пенсионных программ

Престижный HR-бренд и финансовая выгода: разбираемся с экспертами, зачем компаниям корпоративные пенсионные программы

Программа долгосрочных сбережений: безопасные инвестиции в будущее

15 апреля 2025

Программа долгосрочных сбережений: безопасные инвестиции в будущее

Рассказываем, что такое ПДС

Читать все
Вопросы и ответы