Назад

Участие работодателя в программе государственного софинансирования пенсии

Участие в Программе государственного софинансирования пенсии  – это возможность для каждого работника Вашей компании получить от государства до 120 000 рублей на формирование личного пенсионного капитала*.

* Федеральный закон №56-ФЗ от 30.04.2008 г.

Работодатель также может принять участие в данной программе в целях расширения социального пакета своих работников.



На каких условиях?

  • размер взноса Вашей компании в пользу работника не ограничен и может устанавливаться в соответствии с утвержденными Вами нормативами;
  • вступление в Программу возможно до 31 декабря 2014 года, а внесение первого взноса – в период по 31 января 2015 года;
  • Программа рассчитана на 10 лет с момента уплаты первого взноса;
  • необходимо заключение договора об обязательном пенсионном страховании между АО НПФ ВТБ Пенсионный фонд и Вашими работниками.

Выгодно работнику:

  • дополнительный взнос от государства равен сумме добровольных взносов Вашего работника по Программе софинансирования пенсии (не более 12 000 рублей в год);
  • увеличение пенсионного капитала работника за счет дополнительных взносов Вашей компании;
  • возможность увеличить пенсионные накопления по итогам инвестирования средств работника;
  • при уплате добровольных взносов работник имеете право на получение социального налогового вычета;
  • накопления работника и полученный инвестиционный доход наследуются в рамках системы обязательного пенсионного страхования;
  • для граждан пенсионного возраста, отложивших назначение трудовой пенсии, дополнительный взнос государства увеличивается в 4 раза (не более 48 000 рублей в год);
  • работник может приостановить и возобновить уплату взносов в удобное для него время.

Выгодно компании:

  • Вы даете возможность каждому работнику распорядиться пенсионными накоплениями более эффективно;
  • взносы Вашей компании, уплаченные в пользу работников, освобождаются от уплаты ЕСН в размере не превышающем 12 000 рублей в год на каждого работника, участвующего в Программе софинансирования.
  • взносы Вашей компании, уплаченные в пользу работников, участвующих в Программе софинансирования, учитываются при определении налогооблагаемой базы налога на прибыль в размере, не превышающем 12% от суммы расходов на оплату труда.
  • уровень доверия реальных и потенциальных работников к Вашей компании повышается;
  • Ваша компания укрепляет имидж социально-ориентированной организации.
  • взносы Вашей компании, уплаченные в пользу работников, не облагаются обязательными страховыми взносами в государственные внебюджетные фонды (ПФР, ФСС, ФОМС) в размере, не превышающем 12 000 рублей в год на каждого работника, участвующего в программе софинансирования.

Сделайте первый шаг

Закажите консультацию нашего специалиста прямо сейчас.

Обратная связь

Помогите нам стать лучше! Оцените пожалуйста следующие параметры:

Качество работы колл-центра Фонда
Удобство пользования сервисом "Личный кабинет"
Качество обслуживания на этапе заключения договора
Качество обслуживания на этапе выплат по договору
Достаточность информации на сайте Фонда
Ваше Ф.И.О.
Ваш адрес электронной почты
Ваш контактный телефон (с кодом)
Защита от автоматического заполнения *
* Необходимо Ваше согласие в соответствии с Федеральным законом РФ от 27 июля 2006 г. №152-ФЗ «О персональных данных».

Ваше Ф.И.О. *
Ваше предложение *
Ваш адрес электронной почты
Ваш контактный телефон (с кодом) *
Номер Вашего страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования *
Защита от автоматического заполнения *
* Необходимо Ваше согласие в соответствии с Федеральным законом РФ от 27 июля 2006 г. №152-ФЗ «О персональных данных».