Выгодно работнику –
выгодно компании
Каждая компания индивидуальна. Каждая разрабатываемая программа уникальна, как и сама компания, для которой она создается.
Финансовые преимущества для вашей компании
Финансовые преимущества для вашей компании
  • экономия средств, направленных на мотивацию персонала
  • пенсионные взносы по негосударственному пенсионному обеспечению могут быть отнесены на расходы на оплату труда, уменьшая налогооблагаемую базу по налогу на прибыль узнать подробнее
  • пенсионные взносы по негосударственному пенсионному обеспечению не облагаются обязательными страховыми взносами в государственные внебюджетные фонды (ПФР, ФСС, ФОМС) и НДФЛ
  • частичное финансирование социальной программы помощи пенсионерам за счет инвестиционного дохода, начисленного АО НПФ ВТБ Пенсионный фонд.
Кадровые преимущества для вашей компании
  • удержание ключевых сотрудников
  • обеспечение ротации кадров
  • привлечение квалифицированных сотрудников
  • обеспечение дополнительной мотивации сотрудников
Социальные преимущества для вашей компании
  • забота о сотрудниках
  • создание дополнительного источника дохода
    в будущем для сотрудников
  • рост социального статуса компании
Основные виды корпоративных пенсионных программ
«Базовая»
пенсионная программа
Подробнее
«Паритетная»
пенсионная программа
Подробнее
Выполните три простых шага, чтобы создать корпоративную пенсионную программу для сотрудников Вашей компании
01
Разработайте внутреннее Положение о негосударственном пенсионном обеспечении в компании.
02
Заключите Договор о негосударственном пенсионном обеспечении с АО НПФ ВТБ Пенсионный фонд.
03
Передайте Фонду список работников — участников корпоративной пенсионной программы
Вопросы и ответы

Финансирование базовой пенсионной программы осуществляется за счет взносов компании на пенсионные счета работников, формируемые в АО НПФ ВТБ Пенсионный фонд. Паритетная программа подразумевает финансирование за счет взносов компании и работников на долевой (взаимной) основе.

Вы можете приостанавливать или прекращать выплату пенсионных взносов, а также исключать из пенсионной программы с потерей права на накопленные средства сотрудников, не выполнивших свои обязательства перед работодателем.

Вы также можете перераспределять средства, накопленные на именных пенсионных счетах, на других участников программы.

Да, пенсионные программы предусматривают возможность установления различных по объему прав на накопленные средства у сотрудников различных категорий и должностей. Вы можете повышать размер отчислений на негосударственную пенсию в зависимости от стажа работы, уровня профессиональной подготовки, занимаемой должности и т. п.

Обратная связь

Помогите нам стать лучше! Оцените пожалуйста следующие параметры:

Качество работы колл-центра Фонда
Удобство пользования сервисом "Личный кабинет"
Качество обслуживания на этапе заключения договора
Качество обслуживания на этапе выплат по договору
Достаточность информации на сайте Фонда
Ваше Ф.И.О.
Ваш адрес электронной почты
Ваш контактный телефон (с кодом)
Защита от автоматического заполнения *
* Необходимо Ваше согласие в соответствии с Федеральным законом РФ от 27 июля 2006 г. №152-ФЗ «О персональных данных».

Ваше Ф.И.О. *
Ваше предложение *
Ваш адрес электронной почты
Ваш контактный телефон (с кодом) *
Номер Вашего страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования *
Защита от автоматического заполнения *
* Необходимо Ваше согласие в соответствии с Федеральным законом РФ от 27 июля 2006 г. №152-ФЗ «О персональных данных».