Корпоративные пенсионные программы

Выгодно работнику – выгодно компании

Корпоративная пенсионная программа Вашей компании

Станьте участником корпоративной пенсионной программы, действующей в Вашей компании. Для заключения договора перейдите по ссылке

Заключить договор

Ваши преимущества

Финансовые

Пенсионные взносы работодателя могут быть отнесены на расходы на оплату труда, уменьшая налогооблагаемую базу по налогу на прибыль (не более 12% от ФОТ)

Пенсионные взносы работодателя не облагаются обязательными страховыми взносами и НДФЛ

Кадровые

повышение лояльности сотрудников
удержание ключевых сотрудников
привлечение квалифицированных кадров
обеспечение дополнительной мотивации сотрудников

Социальные

создание для сотрудников дополнительного источника дохода в будущем
рост социального статуса компании

Личный кабинет

для юридических лиц

Три шага, чтобы создать корпоративную пенсионную программу для сотрудников Вашей компании

Обратитесь в АО НПФ ВТБ Пенсионный фонд, и мы поможем Вам разработать Положение о негосударственном пенсионном обеспечении в компании
Заключите Договор о негосударственном пенсионном обеспечении с АО НПФ ВТБ Пенсионный фонд
Передайте Фонду список работников — участников корпоративной пенсионной программы

Подобрать программу Получить консультацию

Основные виды корпоративных пенсионных программ

Базовая

Финансирование программы осуществляется за счет взносов Компании на пенсионные счета сотрудников

Подробнее

Паритетная

Финансирование программы осуществляется за счет взносов Компании и сотрудников на долевой (взаимной) основе

Подробнее

Корпоративная пенсионная программа – это выгодно

Собственникам

Увеличение рентабельности компании за счет формирования сильной и лояльной команды, налоговых льгот, которые предоставляет государство, и привлечения лучших специалистов отрасли

Менеджменту

Привлечение и удержание высококвалифицированных специалистов
Мотивация персонала к высокой производительности труда
Повышение вовлеченности персонала в деятельность компании
Стимулирование добровольного выхода на пенсию работников пенсионного возраста для омоложения кадрового состава

Рядовым сотрудникам

Компенсация утраченной заработной платы и повышение уровня жизни после выхода на заслуженных отдых

Оставить заявку

Справочные материалы

Виды пенсионных схем

Программа софинансирования

Налогообложение