ВТБ Пенсионный фонд стал победителем премии «Investment Leaders Award 2024» в номинации «Корпоративная программа года» в категории «Инвестиции в человеческий капитал». Фонд награжден за реализацию проекта по интеграции программы долгосрочных сбережений в корпоративные пенсионные программы предприятий-вкладчиков НПФ ВТБ.
«У руководителей HR-подразделений в компаниях, с которыми мы сотрудничаем, формируется интерес к программе долгосрочных сбережений. Дополнение корпоративных пенсионных программ новым продуктом позволяет работодателям повысить эффективность действующих инструментов. Участвуя в такой программе, сотрудник делает взносы и получает на них софинансирование сразу из двух источников – от государства и работодателя. Эти средства инвестируются НПФ и приумножаются за счет инвестиционного дохода, а также на новые взносы можно получить налоговый вычет. Пока ни один финансовый инструмент не дает такой эффективности как корпоративная пенсионная программа плюс ПДС», – отметил коммерческий директор ВТБ Пенсионный фонд Егор Шкерин, выступая 16 ноября на форуме Investment Leaders в сессии «Управление личными финансами и финансовая грамотность».
ВТБ Пенсионный фонд как работодатель первым на рынке интегрировал программу долгосрочных сбережений (ПДС) в корпоративную пенсионную программу, запустив ее в новой конфигурации сначала для своих сотрудников с 1 августа 2024 года. Обновленная программа предусматривает уплату работодателем взносов по корпоративному договору негосударственного пенсионного обеспечения (НПО) в пользу работников, вступивших в программу долгосрочных сбережений. Участие в такой корпоративной программе – уникальная возможность для работников сформировать пенсионный капитал не только по ПДС, но и по НПО одновременно.
Также НПФ ВТБ интегрировал ПДС в ряд корпоративных пенсионных программ предприятий-вкладчиков. Фонд выступает партнером для более чем 1000 предприятий из различных отраслей по реализации корпоративных пенсионных программ, которые помогают компаниям удерживать сотрудников и повышать их мотивацию.
Сегодня НПФ ВТБ максимально расширил возможности подключения к программе долгосрочных сбережений. Количество участников ПДС в фонде превышает 510 тысяч человек. Оформить договор можно в отделениях банка ВТБ, Почта банка и РНКБ по всей стране. Также подключиться к программе можно на сайте фонда или перейти к оформлению через ВТБ Онлайн. В фонде есть возможность перевести в программу пенсионные накопления по ОПС в виде единовременного взноса с помощью онлайн-сервиса и приложения «Госключ». Также онлайн можно заключить договор долгосрочных сбережений в пользу третьих лиц – например, родных и близких, чтобы обеспечить им финансовую подушку безопасности.
Церемония награждения премией, вручаемой наиболее успешным участникам рынка инвестиций, прошла в Москве 17 ноября в рамках ежегодного форума инвесторов Investment Leaders Forum.
НПФ ВТБ получил премию в номинации «Корпоративная программа года»
19 ноября 2024
Последние новости
10 сентября 2025
НПФ ВТБ занимает первое место на рынке по объему активов в этом году
По итогам первого полугодия ВТБ Пенсионный фонд остаётся лидером на рынке*: активы фонда достигли 1,2 трлн рублей, их прирост с начала года составил 8%. Суммарные пенсионные выплаты клиентам за этот период превысили 14 млрд рублей.
29 августа 2025
Клиентам НПФ ВТБ начислена господдержка по программе долгосрочных сбережений
Средства господдержки за 2024 год поступили на счета клиентов НПФ ВТБ. Почти 620 000 клиентов фонда уже получили на счета 15,5 млрд рублей государственного софинансирования.
29 августа 2025
НПФ ВТБ первым в России совершил процентный своп со средствами пенсионных резервов
Первый в России процентный своп с использованием средств пенсионных резервов заключен на рынке стандартизированных производных финансовых инструментом (СПФИ) Московской биржи.