У большинства наших граждан выработался стойкий рефлекс: при слове «пенсия» мы думаем о своих бабушках и дедушках или в лучшем случае о своих родителях. Но не задумываемся о том, что это касается в первую очередь нас самих – тех, кто работает.

Более того, наше будущее на заслуженном отдыхе зависит от того, сумеем ли мы воспользоваться предоставленными сегодня возможностями по увеличению размера будущей пенсии.

Знаете ли Вы, что такое «накопительная часть пенсии»? Сейчас Ваш работодатель отчисляет в виде налогов до 6% от Вашей заработной платы (для граждан 1967 года рождения и моложе) на формирование этой части пенсии*. Именно этой частью Вы можете управлять самостоятельно с целью приумножения. Например, Вы можете передать средства накопительной части пенсии в негосударственный пенсионный фонд.

Это не потребует никаких финансовых вложений, при этом Вы сможете воспользоваться рядом преимуществ:

• потенциально высокий уровень доходности, сочетающийся со специальным государственным контролем над деятельностью фондов;
• заключение индивидуального договора, открытие и ведение именного пенсионного счета;
• возможность отслеживать состояние именного счета в любое удобное время;
• оперативное назначение и выплата накопительной части трудовой пенсии;
• организация выплат наследникам;
• индивидуальный подход и качественное обслуживание (бесплатные консультации, телефоны клиентской поддержки, дополнительные сервисы).

Что для этого нужно? Достаточно заключить договор об обязательном пенсионном страховании. Сделать это можно прямо на нашем сайте с помощью сервиса «Заключить договор», в офисах ВТБ Пенсионный фонд, а также в <офисах ВТБ24.

Помимо оформления договора об обязательном пенсионном страховании, мы рекомендуем подать заявление на вступление в программу государственного софинансирования пенсий. Старт программе был дан 1 октября 2008 года и с каждым днем количество ее участников активно растет.

Суть программы проста и основана на дополнительной государственной поддержке граждан, готовых активно участвовать в формировании своей будущей пенсии. А именно, каждый гражданин, вне зависимости от возраста, места и стажа работы, может откладывать часть зарплаты на накопительную часть пенсии (не менее 2000 рублей в год), а государство добавит на его пенсионный счет еще столько же из Фонда национального благосостояния, но не более 12 000 рублей в год. Таким образом, на сумму Ваших добровольных взносов в счет будущей пенсии в указанных выше размерах есть возможность получить 100% доход от государства. Более того, и добровольные взносы гражданина, и взносы государства по программе софинансирования также инвестируются в составе средств накопительной части трудовой пенсии, и на них начисляется инвестиционный доход.

Кроме того, если в этой программе участвует гражданин пенсионного возраста, а назначение трудовой пенсии им отложено, то для него действуют особые условия. В этом случае он может рассчитывать на более весомую государственную поддержку. Так, на 1 000 рублей добровольных взносов государство добавит 4 000 рублей (максимальный размер господдержки – 48 000 рублей в год).

Период участия в данной программе ограничен по времени. Вступить в нее можно в течение пяти лет: с 1 октября 2008 года по 1 октября 2013. После вступления в программу, государство обязуется софинансировать взносы граждан в течение 10 лет.

Давайте посчитаем. Вы участвуете в программе государственного софинансирования и собираетесь вносить ежегодно 12 000 рублей на свой пенсионный счет. Это позволит Вам за 10 лет накопить 120 000 рублей. В соответствии с условиями программы, государство обязуется удвоить Ваши взносы, что позволит добавить к Вашему пенсионному счету еще 120 000 рублей. Естественно, что эти деньги не должны лежать мертвым грузом, а должны инвестироваться и приносить доход. Тогда, например, при уровне доходности 10% за время Вашего участия в программе софинансирования на Вашем счете может накопиться 390 000 рублей. Согласитесь, приятная арифметика: вложить 120 000 рублей, а получить, как минимум, в 2 раза больше.

Что для этого нужно? Достаточно заключить договор об обязательном пенсионном страховании и подать заявление на участие в программе софинансирования пенсии. Сделать это можно прямо на нашем сайте с помощью сервиса «Заключить договор», в офисах ВТБ Пенсионный фонд, а также в офисах ВТБ24

В чем преимущества ВТБ Пенсионный фонд?

Во-первых, для это выгодно. У группы ВТБ достаточно широкие инвестиционные возможности, которые позволяют нашим клиентам получить большую по сравнению с государственной УК доходность (среднегодовая доходность государственной управляющей компании, Внешэкономбанка, за 2005-2008г составила 5,84% годовых, среднегодовая доходность НПФ за тот же период - 10,62% годовых)*.

Кроме того, это надежно.За фондом осуществляется дополнительный контроль со стороны банка ВТБ, являющегося одним из лидеров национального банковского сектора. Главный акционер Банка с долей в 77,5% – Правительство РФ. За всю историю своего существования ВТБ сумел занять прочные позиции на российском рынке банковских услуг и добиться международного признания. Банк заслужил репутацию одного из самых надежных и финансово устойчивых банков страны.

Со стороны государства деятельность НПФ контролируется Пенсионным фондом России, Федеральной службой по финансовым рынкам и Министерством здравоохранения и социального развития. Наш фонд действует на основании лицензии № 269/2 от 18.10.2007 г., выданной Федеральной службой по финансовым рынкам.

И, наконец, с нашим фондом комфортно. Мы предоставляем возможность получать оперативную информацию о состоянии Вашего именного пенсионного счета, об инвестировании Ваших пенсионных накоплений, бесплатная консультационная поддержка по всем интересующим Вас вопросам, связанным с пенсионным обеспечением. С помощью нашего интернет-сервиса «Проверить счет» Вы можете проверить состояние личного пенсионного счета 24 часа в сутки, в любой точке мира.

* на основе данных, представленных в открытом доступе на портале Investfunds